Oświadczenie może być przekazane elektronicznie – za pośrednictwem portalu PUE ZUS wraz z wnioskiem ZAS-53 Wniosek o zasiłek chorobowy. Do wniosku należy dołączyć skan lub zdjęcie Bieżące wyjaśnienia komórek merytorycznych. Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) e-ZLA – informacje dla ubezpieczonych. Otrzymałeś e-ZLA - jakie dokumenty powinieneś złożyć aby otrzymać zasiłek opiekuńczy. Jesteś przedsiębiorcą i ubiegasz się o zasiłek opiekuńczy. 2. Czy w danym roku kalendarzowym otrzymał zasiłek opiekuńczy TAK NIE Jeżeli TAK, to podaj liczbę dni: opieki nad dziećmi do lat 8, w tym dziećmi niepełnosprawnymi, chorymi dziećmi do lat 14, w tym dziećmi niepełnosprawnymi za dni, opieki nad chorymi dziećmi w wieku powyżej 14 lat lub chorym członkiem rodziny za dni, Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeśli nie ma drugiego rodzica / współmałżonka, który może zapewnić opiekę dziecku / osobie niepełnosprawnej. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem do 8 lat przysługuje do 74 dni, w pozostałych przypadkach do 60 dni, nie dłużej niż do 24 maja 2020 r. Zasiłek opiekuńczy za 5 dni wynosi 708,70 zł: 5315,42 zł : 30 = 177,18 zł 177,18 zł x 80 proc. = 141,74 zł 141,74 zł x 5 dni = 708,70 zł przykład 4 . Wynagrodzenie akordowe zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego zasiłek opiekuńczy 313 zasiłek chorobowy Ojcu dziecka zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał tylko za te dni z okresu od 14 do 23 września 2015 r., w których miał pracować na drugiej zmianie, ponieważ w tych dniach dziecko pozostawałoby bez opieki. W przypadku chorego dziecka zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom, gdy pracują na tych samych zmianach. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy jeden z rodziców jest bezrobotny (PAP) Na początek garść podstawowych informacji. Od 26 marca 2020 r. z dodatkowego zasiłku opiekuńczego w wymiarze dodatkowy zasiłek opiekuńczy Od 9 listopada do 24 grudnia 2020 r. i od 28 grudnia 2020 r. do 14 lutego 2021 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Rodzic dziecka do 8 lat otrzyma go m.in., gdy żłobek, przedszkole albo szkoła zostaną zamknięte z powodu COVID-19. s. 3 Trzeba zgłaszać w ZUS umowy o dzieło Zasiłek opiekuńczy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Pamiętajmy, że od niedawna nie ma potrzeby dostarczania zwolnienia pracodawcy (lub ZUS, w przypadku prowadzących działalność gospodarczą). To dzięki wprowadzeniu E-zwolnień, które Pu8z. Jeżeli wynik referendum przeprowadzanego wśród nauczycieli okaże się pozytywny, strajk nauczycieli rozpocznie się 8 kwietnia i będzie trwać do odwołania. Rodzice, zwłaszcza tych najmłodszych zastanawiają się, jak zapewnić im w tym czasie opiekę. Jest na to kilka prawo przysługuje nie dłużej niż przez 60 dni w roku. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Wypłaca się go za każdy dzień sprawowania opieki, również za dni ustawowo wolne od nieprzewidziane zamknięcie uznaje się sytuację, w której rodzic zostanie poinformowany w terminie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem placówki. Zarobki nauczycieli 2019. Ile zarabia nauczyciel w szkole po... Prezes ZNP Sławomir Broniarz przeprasza za swoje słowa o „potężnym orężu w rękach nauczycieli”Źródło: TVN24 Agata Wojciechowska2019-04-04 12:45redaktorpublikacja2019-04-04 12:45W wielu przedszkolach i szkołach od dawna wiszą plakaty o strajku. Od niedzieli znane są wyniki referendum strajkowego. Media tygodniami donosiły o ostrzeżeniach związków zawodowych nauczycieli. Rodzi to pytanie, czy nie są zagrożone wypłaty zasiłków opiekuńczych dla rodziców, skoro mogli spodziewać się strajku? fot. Anatol Chomicz / / FORUM Jednym z wymogów stawianych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych starającym się o zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówki oświatowej jest wypełnienie oświadczenia. Zawarte w nim sformułowanie dotyczy "nieprzewidzianego" zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko. W dalszych dokumentach dotyczących zasiłku opiekuńczego można przeczytać, że "nieprzewidziany" oznacza takie zamknięcie placówki, o którym rodzice dowiedzieli się nie wcześniej niż 7 dni. Czy więc opiekunowie, by dostać pieniądze, muszą okłamać pracodawcę czy ZUS? Warto pamiętać, że podczas rozpatrywania wniosku o zasiłek opiekuńczy pracodawca bądź Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma dodatkowe narzędzia - może wysłać zapytanie do placówki oświatowej, kiedy wywiesiła plakaty/informacje o strajku. Jeszcze więcej wątpliwości wprowadza rozmowa z infolinią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Tam dowiedzieliśmy się, że jeśli rodzic widział plakaty, oglądał telewizję, słuchał radia, przeszukiwał internet na tydzień przed newralgicznym poniedziałkiem 8 kwietnia, to nie może z czystym sumieniem oświadczyć, że o strajku nie wiedział nic. Co za tym idzie, zasiłek mu się nie należy. Podobnie w sytuacji, w której w szkole otwarta jest np. świetlica. Zgodnie z prawem wówczas placówka zamknięta nie jest, więc pieniądze z ZUS-u również się nie należą. Nie liczy się fakt, że niekiedy w świetlicy trzeba byłoby pomieścić kilkaset dzieci. Emocje uspokaja Iwona Kowalska-Matis, rzecznik prasowy ZUS województwa dolnośląskiego. - Nadal nie wiemy, czy w poniedziałek będzie strajk nauczycieli i czy szkoły będą otwarte. W związku z tym można przypuszczać, że zamknięcie placówki oświatowej ciągle spełnia wymogi uzyskania zasiłku opiekuńczego, a więc może być przez pracodawcę potraktowane jako niezaplanowane - wyjaśnia rzeczniczka. - Ale ostateczna decyzja zależy od pracodawcy, który wypłaci zasiłek – dodaje. Apeluje również do rodziców, by zdecydowali się na zasiłek opiekuńczy a nie na zwolnienie lekarskie. - Nie ma sensu, żeby rodzice zabierali dzieci do lekarza i czekali w kolejce po zwolnienie, skoro zasiłek opiekuńczy jest płatny tak samo jak chorobowy, czyli 80 proc,. i jest to ta sama pula dni - 60 w ciągu roku, która przypada na opiekę dla dzieci poniżej 8. roku życia - mówi Iwona Kowalska-Matis. - To samo w przypadku, gdy w przedszkolu lub szkole czynna będzie tylko świetlica. Przecież nie pomieści ona wszystkich dzieci, które muszą mieć opiekę - dodaje. Rząd z nauczycielami ma usiąść do rozmów w piątek. Rodzice zapewne przekonają się, czy dojdzie do strajku 8 kwietnia. Niektórzy dyrektorzy szkół już zapowiedzieli, żeby sprawdzić Librusa o 7 rano w poniedziałek. Wówczas ma zostać wysłana szczegółowa informacja. Dlatego warto być przygotowanym na każdą możliwość. Wszystko, co rodzic powinien wiedzieć o zasiłku opiekuńczym Czy popierasz strajk nauczycieli? Jeśli nie widzisz ankiety poniżej, zagłosuj tutaj » Źródło: Zasiłek opiekuńczy w 2020 r. przysługuje w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Można również wnioskować o zasiłek w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego czy szkoły, a także choroby niani czy opiekuna dziennego. Jakie są zasady udzielania zasiłku opiekuńczego w 2020 r.? Ile wynosi jego wysokość? Jak złożyć wniosek? Podstawą prawną zasiłku opiekuńczego jest ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (rozdział 7, Zgodnie z ustawą zasiłek przysługuje osobie ubezpieczonej w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do ukończenia przez to dziecko 8. roku życia w 3 sytuacjach: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki, pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. W dobie pandemii dodano jeszcze jeden przypadek, kiedy można otrzymać zasiłek na dziecko zdrowe do 8. roku życia. Jest to sytuacja koniecznej izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej. Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet PREMIUM Uznaje się, że nieprzewidziane zamknięcie placówki edukacyjno-wychowawczej to takie, o którym rodzic został poinformowany w terminie nie dłuższym niż 7 dni. Ponadto, zasiłek pobiera się również w przypadku opieki nad dzieckiem chorym do ukończenia przez nie 14 lat lub w przypadku opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Za innego członka rodziny uznaje się: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeśli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w czasie sprawowania opieki. W rozumieniu omawianych przepisów dzieci to dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka, dzieci przysposobione oraz dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma we wspólnym gospodarstwie domowym innej osoby, która mogłaby sprawować opiekę nad dzieckiem lub chorym innym członkiem rodziny. Co ciekawe, ubezpieczony otrzyma zasiłek, jeśli w domu jest inna dorosła osoba, która odpoczywa po nocnej zmianie. Zasada ta nie dotyczy rodzica dziecka do 2. roku życia. W tym przypadku nawet obecność innej osoby nie wyklucza prawa do zasiłku. Do osób, które mogą znajdować się w czasie pobierania zasiłku we wspólnym gospodarstwie domowym, zalicza się osoby: całkowicie niezdolne do pracy, chore, niesprawne fizycznie lub psychicznie za względu na swój wiek, prowadzące gospodarstwo rolne, będące pracownikami odpoczywającymi po pracy na nocnej zmianie, prowadzące działalność, niezobowiązane do opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego - jeśli odmawiają sprawowania opieki. Podsumowując, zasiłek opiekuńczy przyznaje się, gdy: dziecko w wieku do ukończenia 14. roku życia jest chore, inny członek rodziny jest chory, małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 8. roku życia, który stale się nim opiekuje, jest chory lub ma poród, małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 8. roku życia, który stale się nim opiekuje, przebywa w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym, nieprzewidzianie zamknięto żłobek, przedszkole, klub dziecięcy, szkołę (jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 8. roku życia), niania lub opiekun dzienny chorują (jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 8. roku życia). Zasiłek opiekuńczy w przypadku opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym Dodatkowo, zasiłek opiekuńczy przysługuje dłużej w przypadku dzieci niepełnosprawnych. Jeśli chore jest dziecko, które legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, zasiłek opiekuńczy przysługuje aż do ukończenia przez nie 18 lat. Ustawa wymienia jeszcze dwie inne sytuacje, kiedy, oprócz choroby dziecka niepełnosprawnego, przysługuje zasiłek do ukończenia 18. roku życia. Jest to: poród lub choroba małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki, pobyt małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Podsumowując, w przypadku dzieci niepełnosprawnych zasiłek opiekuńczy można otrzymać, jeśli: dziecko niepełnosprawne do ukończenia 18. roku życia choruje; małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 18. roku życia, który stale opiekuje się nim, jest chory lub ma poród; małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 18. roku życia, który stale opiekuje się nim, przebywa w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym. Zasiłek opiekuńczy dla ojca Dodatkowo, niezależnie od sytuacji wskazanych powyżej, ustawodawca przewidział 8 tygodni zasiłku opiekuńczego dla ojca dziecka. Jeśli nie upłynęło jeszcze 8 tygodni po porodzie, a matka dziecka: 1) przebywa w szpitalu albo w innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo 2) legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo 3) porzuciła dziecko – ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje wspomniany zasiłek opiekuńczy. Musi on jednak ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przerwać zatrudnienie lub inną działalność zarobkową. Dopiero wówczas będzie mógł otrzymać zasiłek w wymiarze 8 tygodni. Wysokość zasiłku w 2020 r. W 2020 r. nie zmienia się wysokość zasiłku opiekuńczego. W dalszym ciągu jest to 80% podstawy wymiaru zasiłku, a więc dla osób otrzymujących stałe wynagrodzenie, będzie to 80% pensji. Podstawa wymiaru zasiłku to bowiem przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres ostatnich 12 miesięcy. Warto podkreślić, że prawo do zasiłku opiekuńczego mają wszystkie osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu. Nie ma przy tym znaczenia, ile czasu osoba jest ubezpieczona i czy ubezpieczenie to jest dobrowolne czy obowiązkowe. Wniosek o zasiłek opiekuńczy Zasiłek opiekuńczy wypłaca ZUS. Aby otrzymać zasiłek, należy złożyć stosowny wniosek Z-15A (wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem) lub Z-15B (wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny). Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie na dziecko, które zachorowało. Pracodawca otrzymał informację o e-zwolnieniu na swoim profilu PUE ZUS. Kadry przekazały pracownicy wniosek Z-15A do wypełnienia. Pracownica wypełniła i przesłała wniosek do kadr. Pracodawca jako płatnik wypłacił zasiłek z końcem miesiąca. Okres pobierania zasiłku opiekuńczego Okres pobierania zasiłku opiekuńczego został uzależniony od rodzaju sprawowanej opieki. W przypadku chorego dziecka do 14 roku życia oraz dziecka zdrowego do 8. roku życia (zamknięcie placówki edukacyjno-wychowawczej lub choroba, poród, przebywanie w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka sprawującego opiekę nad nim) można skorzystać z maksymalnie 60 dni zasiłki w roku kalendarzowym. Natomiast w sytuacji chorego dziecka niepełnosprawnego do 18. roku życia lub zdrowego dziecka niepełnosprawnego do 18. roku życia (choroba, poród, pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka stale sprawującego nad nim opiekę) ustawa przyznaje 30 dni zasiłku. Najmniej, bo tylko 14 dni w roku kalendarzowym, przysługuje na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny. Ojciec wykorzystał w styczniu 15 dni opieki nad chorym dzieckiem. W związku z tym do końca roku pozostało 45 dni zasiłku opiekuńczego na rodziców. W marcu zachorowało drugie dziecko i tym razem z zasiłku skorzystała matka - 10 dni. Odejmuje się te 10 dni od wspólnej puli 45 dni, a więc teraz rodzicom zostało 35 dni zasiłku. Limit 60 dni przypisany jest więc na rodziców łącznie i niezależnie od liczby posiadanych dzieci. Ustawa wprowadza dodatkowe ograniczenie - ubezpieczony, który korzysta z zasiłku na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny, może maksymalnie przebywać na zasiłku 60 dni w roku kalendarzowym. Jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym i innymi członkami rodziny wówczas może liczyć na maksymalnie 30 dni zasiłku w ciągu roku. Co istotne, niewykorzystanie limitu dni zasiłku opiekuńczego nie oznacza przejścia ich na rok kolejny. Co w przypadku przekroczenia limitu dni zasiłku opiekuńczego? Jeśli limit został przekroczony, kadry powinny zakwalifikować ponadprogramowe dni nieobecności pracownika w pracy jako nieobecność usprawiedliwiona, za którą nie przysługuje wynagrodzenie. Zasiłek opiekuńczy a dodatkowy zasiłek opiekuńczy wprowadzony w czasie epidemii koronawirusa W czasie epidemii koronawirusa ustanowiono nowy rodzaj zasiłku - dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Był on przyznawany za okres od 12 marca do 26 lipca 2020 r. w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Celem nowego zasiłku było zapewnienie rodzicom środków do życia w przypadku zwolnienia się z pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, gdyż epidemia wymusiła zamknięcie żłobków, przedszkoli, szkół. Izolacja społeczna spowodowała, że nie przychodziły do pracy nianie i opiekunowie dzienni. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy był kilkakrotnie przedłużany mocą rozporządzeń Rady Ministrów i ostatnim dniem przysługiwania zasiłku był 26 lipca. Od 27 lipca 2020 r. w razie konieczności można korzystać z omawianego w tym artykule zasiłku opiekuńczego. Muszą zostać jednak spełnione warunki do jego przyznania, o których była mowa powyżej. Warto dodać, że okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie jest wliczany do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego. Ponadto, rodzice powinni znać inne swoje prawo - 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym, które są płatne tak jak urlop wypoczynkowy. Więcej na ten temat: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2020 - wniosek Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 870)